Người đàn ông họ Zhang là quản lý tại một công ty hóa chất ở Thái Hưng, tỉnh Giang Tô, Trung Quốc. Anh đã làm việc tại đây hơn 20 năm.
Sự việc Zhang ngủ gục trên bàn được camera ghi lại vào đầu năm nay. Trước đó, người quản lý này trở về nhà vào nửa đêm sau khi đi công tác. Đến ngày làm việc tiếp theo anh đã ngủ gật trong giờ do quá mệt.
Hai tuần sau khi sự việc xảy ra, phòng nhân sự của công ty thông báo công khai về việc "Zhang bị bắt gặp ngủ gật tại nơi làm việc do kiệt sức".
Trong bản ghi cuộc trò chuyện nội bộ trên WeChat, một nhân viên hành chính nhân sự hỏi: "Quản lý Zhang, hôm đó anh ngủ trưa bao lâu?".
"Khoảng một tiếng", Zhang trả lời.
Sau khi tham khảo ý kiến công đoàn, công ty quyết định sa thải Zhang với lý do "vi phạm nghiêm trọng quy định của tổ chức".
Hình ảnh quản lý Zhang ngủ gục tại nơi làm việc ở tỉnh Giang Tô được camera an ninh ghi lại đầu năm 2024. Ảnh: JSTV.com
Cho rằng hành động sa thải là bất công, Zhang lập tức đệ đơn kiện công ty.
Đến tháng 11/2024 tòa án khẳng định chủ doanh nghiệp có quyền chấm dứt hợp đồng lao động nếu nhân sự vi phạm các quy định. Tuy nhiên quyết định này phải tuân thủ các điều kiện cụ thể, đặt trong các hoàn cảnh khách quan, minh bạch.
Ju Qi, thẩm phán tại Tòa án nhân dân Thái Hưng, tỉnh Giang Tô, cho biết lần đầu ngủ gật trong giờ làm việc không gây ra thiệt hại nghiêm trọng cho công ty. Bên cạnh đó, suốt 20 năm làm việc tại công ty, quản lý Zhang đã đạt nhiều thành tích xuất sắc, từng được thăng chức và tăng lương. Do vậy, quyết định sa thải được đưa ra sau một lần vi phạm là vô lý.
Cuối cùng, tòa án đưa ra phán quyết doanh nghiệp phải bồi thường 350.000 nhân dân tệ (1,2 tỷ đồng) cho anh Zhang.
Vụ việc nhanh chóng tạo ra cuộc tranh luận sôi nổi trên mạng xã hội. Câu chuyện của Zhang phần nào thể hiện văn hóa làm việc độc hại tại nhiều công ty. Cường độ làm việc liên tục và kéo dài khiến nhiều lao động kiệt sức, trong khi doanh nghiệp chỉ quan tâm đến tăng hiệu suất.
Minh Phương (Theo Jiangsu News, Sohu, New Straits Times)